stabilisieren, fördern, integrieren

Als Ergänzung zur Beschäftigung in den jeweiligen Bereichen begleiten die Fachkräfte der Personalbetreuung die Teilnehmer bei den Prozessen Stabilisierung, Förderung und Integration.

Zur Stabilisierung der Teilnehmer bietet die Sozialberatung individuelle Einzelgespräche mit folgendem möglichen Inhalt an: Einhaltung eines geregelten Tagesablaufs, Sozial- kontakte, Reflexion der Arbeitsergebnisse, Feed-backs, Motivation und Anknüpfung an Erfolgserlebnisse, Umgang mit Defiziten, Krisengespräche, Zielvereinbarungen usw. Ferner finden regelmäßige Gruppengespräche zur Reflexion in den Arbeitsbereichen statt.

Zur individuellen Förderung der Teilnehmer unterstützt die Personalbetreuung -unter Einbeziehung der persönlichen Stärken und Schwächen- bei der Verbesserung der Sozial- kompetenzen, Vermittlung in Fachberatungs- stellen und von externen Qualifikationen sowie in Form von Bewerbungstrainings.

Zur Umsetzung des Ziels der Integration auf den ersten Arbeitsmarkt, vermittelt die Personalbetreuung in geeignete Praktika und betreut dabei sowohl die Mitarbeiter, als auch die Praktikumstellen. Die Teilnehmer werden auf Wunsch bei der Stellenrecherche unterstützt und auf Bewerbungen vorbereitet. Kontaktpflege zu möglichen Arbeitgebern in der Region und Stellenakquise ergänzt die individuellen Bemühungen der Arbeits- suchenden.