Koordinierungsstelle

Das bap servicecenter als "Koordinierungs- stelle für Arbeitsgelegenheiten" hat die Vermittlung, Qualifizierung und Begleitung der zusätzlichen Arbeitsgelegenheiten (AGH), auch Zusatzjobs oder 1€uro-Jobs genannt, in sozialen und in Caritas-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen übernommen.

Wir bieten bspw. in Seniorenheimen, Kindergärten, Behindertenheimen, Kranken- häusern etc. Arbeitsgelegenheiten in verschiedenen Aufgabenfeldern an. Bei den Aufgaben ist es wichtig, dass es sich um zusätzliche Aufgaben handelt und dadurch keine bestehenden Arbeitsplätze gefährdet werden. Zusätzlich ist eine Aufgabe dann, wenn Sie aktuell nicht, nicht in diesem Umfang oder nicht zu diesem Zeitpunkt ausgeführt wird. Einsatzgebiete können u.a. ergänzende Tätigkeiten sein in der:

Wieso wurde eine Koordinierungsstelle Zusatzjob eingerichtet?

Die Koordinierungsstelle dient als An- sprechpartner für den Arbeitssuchenden, die Einsatzstelle sowie die Mitarbeiter des Job Centers. Die arbeitssuchenden Menschen werden vom Job Center der Koordinierungs- stelle zugewiesen. In einem ersten Vorstellungsgespräch werden die Fähigkeiten und Wünsche des Arbeitssuchenden festgestellt und daraufhin eine mögliche Einsatzstelle vorgeschlagen. Die Einrichtung der Koordinierungsstelle hat den Vorteil, dass durch diese Bündelung eine Wahlfreiheit für die Betroffenen ermöglicht werden kann, welche die Motivation erhöht. Außerdem kann so aus einem Pool an Bewerbern der Einsatzstelle eine den Anforderungen entsprechend geeignete Person vorgeschlagen werden. Neben der passgenauen Zuweisung kann die sozialpädagogische Begleitung, die Quali- fizierungsmaßnahme sowie verwaltungs technische Aufgaben gebündelt durchgeführt werden.

Was ist zu tun, wenn eine Einrichtung eine zusätzliche Arbeitsgelegenheit einrichten möchte?

Damit eine gemeinnützige Einrichtung als Einsatzstelle eingerichtet und eine arbeitssuchende Person zugewiesen werden kann, muss das Formular "Erfassungs- bogen" (wird per Email zugesandt) ausgefüllt und an die Koordinierungsstelle zurück geleitet werden. Dieses Stellenprofil dient als Grundlage für die Beantragung der AGH beim Jobcenter für Arbeitsmarkt-Integration und ist notwendig, damit ein entsprechender Bewerber, passend zu den Anforderungen und Wünschen der Einsatzstelle, zugewiesen werden kann. Auf der Grundlage dieses Stellenprofils wird ein Bewerber der Einsatzstelle vorgeschlagen und von den verantwortlichen Personen ein Vorstellungs- gespräch vereinbart. Entspricht die vorgeschlagene Person den Erwartungen der Einsatzstelle, kann ein Zusatzjob auf- genommen werden.